Das sagen unsere Teilnehmer
der Zugspitzakademie
Daniela Irmer
Problem:
Daniela hatte Unsicherheiten in der Kommunikation und Schwierigkeiten, auf verschiedene Gesprächspartner passend einzugehen. Gespräche wirkten dadurch weniger flüssig und entspannt.
Ziel:
Sie wollte ihre Kommunikationsfähigkeiten verbessern, um sicherer und klarer zu sprechen, Gespräche geschmeidiger zu gestalten und besser auf ihr Gegenüber eingehen zu können.
Lösung:
Die praxisorientierte Ausbildung der Zugspitze Akademie bot Daniela eine familiäre und unterstützende Lernatmosphäre. Besonders die Vermittlung der Repräsentationssysteme (visuell, auditiv, kinästhetisch) half ihr, Kommunikationsmuster besser zu verstehen und anzuwenden. Durch die interaktive Unterrichtsweise und die persönliche Betreuung konnte sie nicht nur ihr Selbstbewusstsein stärken, sondern auch ihre Fähigkeit verbessern, Gespräche gezielt und effektiv zu führen.
Problem:
Klaus hatte früher Schwierigkeiten, mit stressigen Situationen umzugehen und nahm vieles zu persönlich, was zu unnötigem Stress im beruflichen und privaten Umfeld führte. Zudem war ihm die Bedeutung der individuellen Perspektiven anderer Menschen nicht bewusst.
Ziel:
Sein Ziel war es, mehr Empathie zu entwickeln, stressfreier zu kommunizieren und bewusster auf sein Umfeld zu reagieren, um sowohl im beruflichen Team als auch im privaten Umfeld harmonischer zu agieren.
Lösung:
Durch die praxisnahe Ausbildung an der Zugspitze Akademie, insbesondere durch Techniken wie Reframing und den Umgang mit individuellen Wahrnehmungsfiltern, lernte Klaus, empathischer zu agieren und andere Perspektiven zu akzeptieren. Dies führte zu weniger Stress, einem verbesserten Umgang mit seinem Team und persönlichem Wachstum. Besonders schätzte er die menschliche Atmosphäre, die praxisorientierten Lernmethoden und die authentische Unterstützung der Trainer. Er empfiehlt die Zugspitze Akademie aufgrund der nachhaltigen persönlichen Entwicklung und der einzigartigen Lernumgebung.
Klaus Niegsch
Daniela Gumpinger
Problem:
Daniela hatte früher Schwierigkeiten, Eigenverantwortung zu übernehmen und tendierte dazu, anderen die Schuld für ihre Unzufriedenheit zu geben. Besonders in Beziehungen führte dies zu Konflikten, da sie ihr eigenes Wohlbefinden vom Verhalten anderer abhängig machte.
Ziel:
Ihr Ziel war es, mehr Selbstverantwortung zu übernehmen, ihr eigenes Verhalten besser zu verstehen und ihre Reaktionen in schwierigen Situationen bewusster zu steuern.
Lösung:
Durch die praxisnahe und interaktive Ausbildung an der Zugspitze Akademie lernte Daniela, Eigenverantwortung zu übernehmen und ihre Verhaltensmuster zu reflektieren. Besonders die Übungen im systemischen Coaching halfen ihr, persönliche Anteile und vergangene Erfahrungen besser zu verstehen. Dies führte dazu, dass sie heute lösungsorientierter denkt, klarer kommuniziert und Herausforderungen besser bewältigt. Daniela empfiehlt die Zugspitze Akademie wegen der praxisnahen Lernmethoden, der positiven Lernatmosphäre und der nachhaltigen persönlichen Entwicklung.
Bernd Schröder
Problem:
Bert hatte vor der Ausbildung Schwierigkeiten, bewusst auf andere Menschen einzugehen und neigte dazu, in Gesprächen schnell zu bewerten, anstatt offen und wertfrei zuzuhören.
Ziel:
Er wollte seine Kommunikationsfähigkeiten verbessern, empathischer werden und lernen, seine Gesprächspartner besser wahrzunehmen, um so effektiver und respektvoller kommunizieren zu können.
Lösung:
Durch die praxisnahe Ausbildung der Zugspitze Akademie lernte Bert, bewusster auf sein Gegenüber einzugehen und die Wahrnehmung von Emotionen und Signalen in Gesprächen zu schärfen. Die direkte Anwendung der NLP-Techniken im persönlichen Austausch und die wertschätzende Lernatmosphäre halfen ihm, empathischer und effektiver zu kommunizieren. Besonders schätzt er den starken Praxisbezug, die persönliche Betreuung der Trainer und die lebendige, offene Kursatmosphäre, die ihn nachhaltig in seiner persönlichen Entwicklung unterstützt haben.
Problem:
Carina hatte in der Vergangenheit Schwierigkeiten, klar und selbstbewusst ihre Bedürfnisse zu kommunizieren, was zu Unsicherheiten in sozialen Beziehungen führte. Sie sagte oft „Ja“, obwohl sie innerlich eher „Nein“ meinte.
Ziel:
Ihr Ziel war es, selbstsicherer aufzutreten, ihre eigenen Bedürfnisse besser zu erkennen und klarer zu kommunizieren, um ihre Beziehungen zu stärken und sich persönlicher weiterzuentwickeln.
Lösung:
Die Ausbildung an der Zugspitze Akademie bot ihr eine emotionale, interaktive Lernatmosphäre, in der sie unbewusst viel lernte. Durch den praxisnahen NLP-Ansatz, wie den Umgang mit Wahrnehmungsfiltern und das Arbeiten mit Zielen, konnte Carina ihre Kommunikationsweise verbessern, bewusster Entscheidungen treffen und ihre sozialen Beziehungen positiv verändern. Sie empfiehlt die Akademie wegen der einzigartigen, emotionalen und praxisorientierten Lehrmethoden.
Carina Beck
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